L’acheteur :
- Noue un partenariat avec la MLDS
- Suit l'exécution
Le rôle de l'acheteur à chaque étape du marché
- Réunion de lancement : rappelle à l'entreprise les modalités de la clause ;
- Suit la réponse de l'entreprise et lui rappelle ses engagements.
Partenariat MLDS
La convention standard de partenariat, à compléter conjointement avec la MLDS, comprend :
- les attentes réciproques de la MLDS et de l’acheteur,
- la mise en oeuvre opérationnelle : nombre prévisionnel de parcours par an, segments d'achat porteurs, participation de l’acheteur au processus, bilan qualitatif des parcours.
Durée
- Marché d'au moins 1 an. Pour laisser le temps d'identifier un jeune.
- Quatre durées de parcours : 1 mois (marché jusqu'à 100K€),
2
mois (jusqu'à 200K€), 3 mois (jusqu'à 400K€), 6 mois
(400K€
et +).
C'est l'acheteur qui calibre la durée. Pour un montant donné, il peut choisir une durée plus courte mais pas une durée plus longue.
Suivi
Diffuser le parcours
À la notification du marché, l’acheteur déclare à l’Éducation nationale l’offre de parcours :
Remplir le formulaire en ligneL'offre est alors envoyée aux établissements pour identifier un jeune.
Le jeune n'est pas immédiatement disponible. En principe, son entrée
en entreprise dépend du calendrier scolaire.
L'acheteur doit transmettre à la MLDS les contacts entreprise.
Transmettre le suivi au service prescripteur
Si le service prescripteur du marché souhaite suivre lui-même l'execution de la clause à la place de l'acheteur, il faut indiquer ses coordonnées en lieu et place des vôtres dans le formulaire en ligne.La MLDS informe de l'avancement du parcours
L’acheteur est en copie des échanges sur l’état d’avancement du parcours.
La MLDS attend de lui qu'il suive l’exécution de la clause comme toute autre clause
contractuelle.
L'acheteur suit le mail de mise en relation du jeune
Mise en relation du jeune
- Le contact de la fiche entreprise est parti.
- L'entreprise ne joue pas le jeu.
Une fois la réunion de présentation fixée, l'acheteur peut y assister.
L'acheteur s'assure que le jeune est accepté par l'entreprise
Mise en relation du jeune
Veuiller à ce que l'entreprise ne confonde pas : réunion de présentation du jeune et entretien d'embauche
La MLDS transmet à l'acheteur les documents des étapes du parcours
Par exemple :
- Convention de stage (en amont).
- Journal de bord.
- Bilan (en aval).